Si recientemente ha decidido crear un nuevo sitio web o renovar el existente en Drupal, probablemente necesitará contratar desarrolladores de Drupal para realizar su plan. Dependiendo de los requisitos específicos y las complejidades de su proyecto, es posible que deba contratar solo a un especialista para arreglos no tan complicados, algunos programadores de Drupal dedicados para reforzar su equipo de TI actual, o incluso un equipo completo que incluya diferentes expertos de Drupal para ambos. Soporte a corto y largo plazo.
En cualquiera de las situaciones anteriores, es fundamental saber cómo contratar expertos en Drupal para obtener los mejores resultados posibles. Aquí hay una guía paso a paso para contratar programadores Drupal para el éxito de su próximo proyecto de desarrollo Drupal:
- Determine lo que necesita exactamente: Para evitar cualquier confusión más adelante, defina el título del trabajo, el rol y la descripción del trabajo lo más claro posible en primer lugar. Además, describa los requisitos de su proyecto en profundidad y sea abierto y completamente transparente.
- Elija el mejor lugar para subcontratar el trabajo de desarrollo de Drupal: Hay innumerables sitios web y agencias que afirman tener los mejores desarrolladores. Por lo tanto, con tantas opciones para elegir, es muy probable que se sienta abrumado, especialmente si no tiene ningún conocimiento técnico o experiencia previa. Cuando se trata de contratar desarrolladores de Drupal, puede considerar los siguientes recursos:
- Su sitio web: Las personas que buscan trabajo, a menudo exploran la sección “Acerca de nosotros” y luego la sección “Operador” de cualquier sitio web comercial. Por lo tanto, es de suma importancia mantener la segunda sección completamente precisa y actualizada todo el tiempo para cualquier requisito futuro.
- Boca a boca: Esto sigue siendo útil para muchas empresas y definitivamente es una gran opción cuando se trata de contratar desarrolladores dedicados de Drupal.
- Drupal.org: Es una de las mejores plataformas para contratar desarrolladores para Drupal. Aquí puede encontrar desarrolladores con diferentes niveles de habilidades, desde novatos hasta profesionales experimentados. El único inconveniente es que tienes que pagar para publicar un trabajo o buscar currículums en esta plataforma.
- Bolsas de trabajo: Monster, Indeed o Simply Hired son, por nombrar algunos portales de empleo, donde puede contratar desarrolladores de Drupal. Con una simple búsqueda en Google de “trabajos de desarrollador de Drupal”, es probable que encuentre estos sitios web entre los 10 primeros resultados.
- Sitios independientes: Los sitios web como Freelancer, Upwork y Craigslist son algunas opciones populares para contratar programadores dedicados de Drupal. Dado que este sitio web tiene críticas mixtas, asegúrese de ser específico en términos de sus requisitos cuando interactúe con un candidato aquí.
- Empresa de desarrollo Drupal: Esta es sin duda una excelente opción para subcontratar el trabajo de desarrollo de Drupal si desea evitar el costo de contratación, capacitación y administración general de un equipo de Drupal. Además, con empresas de desarrollo de subcontratación de renombre, obtiene la seguridad de contar con programadores Drupal calificados con experiencia probada para su proyecto.
- Buscar en redes sociales: Dado el aumento de la popularidad de las redes sociales en los últimos años, explorar un poco las plataformas sociales nunca es una idea incorrecta. LinkedIn es lo que recomiendan la mayoría de los expertos.
- Candidatos preseleccionados: Una vez que esté seguro de sus necesidades, requisitos de trabajo y dónde buscar desarrolladores de Drupal, es hora de eliminar candidatos / agencias de su lista. Leer y comprender los currículums de los candidatos potenciales es un aspecto importante de este proceso.
Busque las palabras en los currículums que coincidan con los requisitos de su trabajo: módulos en los que han trabajado, experiencia de front-end / back-end, etc. Considere el nivel de experiencia de los candidatos, si han trabajado en versiones anteriores de Drupal como D4, D5 y D6 .
- Evaluar su agudeza técnica: Deje que los candidatos revisen su código existente o pídales que lo codifiquen por usted. Esta es una excelente manera de examinar su velocidad de codificación, la calidad del código y sus habilidades analíticas y de toma de decisiones.
- Examine sus habilidades de comunicación: Esto es tan importante como las habilidades de codificación y ayuda con el buen funcionamiento y la entrega oportuna de su proyecto. Asegúrese de que el estilo de comunicación del candidato potencial esté en consonancia con la cultura / filosofía de su empresa.
- Decida qué le conviene más económicamente: Una vez que haya preseleccionado un puñado de empresas / candidatos, dé un paso atrás y observe qué tiene más sentido para usted financieramente. Una agencia de desarrollo de Drupal podría cotizarle una cantidad un poco más alta, pero eso le permite ahorrar en incorporación, capacitación, gastos generales y mucho más, al mismo tiempo.
